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1、开通员工通勤车,接送员工上下班;

2、夏季做好防暑降温工作,发放夏季福利;

3、每月补助104元为员工提供免费午餐;

4、 员工加班,公司免费提供工作餐;

5、重大传统节日,如春节、中秋等为员工发放福利,每年中秋节举办单身员工聚餐会;

6、春节期间(初一至初三)为值班员工改善伙食,免费提供节日餐;

7、员工生日时,公司在大昌报上寄予生日祝福,并在生日当天送上生日蛋糕;

8、员工婚礼,集团赠送祝福婚匾等贺礼,其主要领导前往祝贺;

9、员工直系亲属丧事,其主要领导要登门慰问;

10、公司每年组织一次外出旅游的活动,每年安排50%的员工参加,安排至少5条旅游线路供员工自由选择。评出的服务标兵、优秀员工等可特别允许每年参加外出旅游活动,并且可享受外出旅游的升级待遇;

11、集团每两年定期组织员工进行体检;

12、公司免费为外地的单身员工提供住宿。

13、集团按国家规定为员工缴纳五种社会保险,员工依法享受社会保险待遇。

14、集团每年设立30万元员工互助基金,帮助员工解决困难。

15、每年设立30万元合理化建议奖励金,每季度开展员工合理化建议征集活动,集思广益,鼓励全员积极参与创建学习性企业,推动公司全面发展和建设,为企业的发展出谋划策,贡献一份力量。

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